Size değer yaratan bir parça yenilikle tüm dünyada kendi izinizi bırakma şansını İnova -Yonca ile elde edebileceğinizi söylesem, bana ne dersiniz?
Ortaya çıkarılan birkaç inovatif ürün tüm kurumu inovatif yapmadığı gibi ekonomik
olarak da sürdürülebilirlik sağlamaz.İnovasyon yalnızca yaratıcı bir fikirden bir ürün
üretmek değildir. Gerçek inovasyon kurum iç ve dış etmenler temelinde insanların,
yapının, araçların-unsurların ve ilişkilerin aynı sistem içerisinde senkronize ve
paylaşımcı olarak çalışmasıyla ortaya çıkar.İnova-Yonca kurumların inovasyonu bir
ürün olarak değil sürdürülebilir bir yapı olarak ele almasına olanak sağlar.İnovasyonun
sistematiğini kurum kültürünüze entegre etmenizi sağlayan bu yapı ; sadece bir metafor
olmaktan öte aynı zamanda inovatif kimliğinizi oluşturan 4 KATMANLI bir sistemdir.Her
bir yaprağın temsil ettiği şudur:
Bu 4 konu birlikte çalışmadığında inovasyon sistematiği çalışmaz.
Kurumlararası rekabette inovasyonun gücünden yararlanamayan , inovasyon sistematiğini bir kaldıraç gibi kullanamayan kurumlar diğer kullananların gerisinde kalır.
Fark açılır.
İlk katman olan İnsan; inovasyonun temas ettiği kurum içindeki ve kurum dışındaki tüm paydaşları bütüncül bir şekilde, kendi özellikleri çerçevesinde incelememizi
sağlar.İkinci kavram olan Yapı, tek bir çatı altında inovasyonu merkezine alarak hareket eden insanların nasıl konumlanması gerektiğini açıklar.
İnovatif ürün/sistem/süreç dediğimiz inovatif çıktıların tümü ve bu inovatif çıktıların
oluşturulmasında yardımcı rol üstlenen malzemeler ,teknolojiler ve hatta rota
belirleyiciler ;insan, yapı ve ilişkileri inovasyona dönüştüren birer Araç’tır .
Son katman
olan “İlişkiler” ise her bir kavramın önce kendi arasında sonra diğer katmanlardaki
kavramlarla olan ilişkisel bağlarını hedef alır.Yani bağların nasıl kurulacağını anlatır.
Bu yüzden her bir kavram sistemin ayrılmaz bir parçasıdır ve görünmez bir bağ ile
birbirine bağlıdır. Benim tüm sistemi bir bağlam çerçevesinde ele almamın sebebi
budur.Görünmez bağı fark eder,görünür kılar , tanımlar ve inovasyon kültürü inşa
ederim.Yalnız belirtmeliyim ki her kurumun sistemi ve bağı kendine özgüdür. Bunu
tespit edebilmek iyi gözlem ve analiz tekniği kullanmayı gerektirir.
Gözlemlerimle İnovasyon Kültürü’nü tespit ettiğim bir deneyimim var.
İstanbul’da oldukça ünlü bir tatlıcıda geçiyor.Ünlü tatlıcı geleneksel tatlıları çok iyi
yapıyor olmasının yanı sıra kendi süreçlerinde yaptıkları inovatif dönüşümle de insanlar
tarafından “farklı” algılanıyor.Ben de merak edip deneyimliyorum.
İlk olarak içeri girdiğiniz anda büyük bir kalabalıkla karşılaşıyorsunuz. Yalnız böyle bir
kalabalık, kasanın kapıya yakın olmasına rağmen , bahçeye geçiş yolunu kapatmıyor
çünkü insanlar diklemesine değil tek sıra halinde yatay biçimde ilerliyor.Böylelikle cam
dolaptan istedikleri her türlü tatlıyı da görebiliyorlar. Ayrıca cam standın arkasında
gülümseyen tatlı ustaları var. Size tatlıların içeriğini hızlıca anlatıyorlar. Tatlı seçmeniz
kolaylaşıyor.İçecekleri aldığınız kasa ile tatlı bölümü ayrı .Böylece tatlı tarafında
yoğunluk oluşmuyor ve çayı biten beklemek zorunda kalmıyor.Dijital ürünleri tatlı ile
sınırlı değil;kitap, tişört gibi ürünleri mevcut ve dünyadaki herhangi bir yere gönderim
sağlayabiliyorlar. Garsonların masa toplamı işlemi saniyeler içinde gerçekleşiyor. Biten
tabakların mutfağa gittiği kapı ile tatlıların çıktığı kapı ayrı. Bu da işletmenin servis
sürecine büyük bir kolaylık sağlıyor.İşletme müdürü müşterilerle sürekli temas halinde,
yeni ürünlerini tanıtıyor ve hatta müşterilerin nereden geldiklerini soruyor, küçük
tadımlık hediyeler veriyor.
Bu tarz bir kurum ,anlaşılacağı üzere, inovasyonun 4 katmanını çok iyi bilen ve
uygulayan bir yapı örneği teşkil eder.Yenilikleri ile hem kendinde hem de hedef
kitlesinde değer yaratmış bir örnekten bahsediyorum. Kurum sadece inovatif bir ürün
ortaya çıkarmakla kalmamış İnova-Yonca’nın tüm katmanlarını sistematik bir şekilde
uygulayarak birçok inovatif çıktı elde etmiştir.İşte İnova-Yonca’yı kullanarak inovasyon
ekosistemi kurmak budur.Şimdi siz de, değer yaratan bir parça yenilikle ,tüm dünyada
kendi izinizi bırakma şansını İnova-Yonca ile elde edebileceğinize inanıyor musunuz?
İnanmak başarmanın yarısıdır.Bu söz kurumlar için sürdürülebilir başarının temelidir.
