İnovasyonun Önündeki En Büyük Engel Bilgisizlik Değil Eminliktir..
İnsan hayata mutlak bir bilgisizlikle başlar.
Sıfır noktasından..
Doğduğumuz ilk an aslında öğrenmenin sıfır noktasında olduğumuz ilk andır.
Ve hiçbir şeyden emin değiliz! Emin olduğumuz tek şey belki de bilgisizliğimiz.
Yıllar geçtikçe hem zihnen hem de bedenen gelişiyoruz. Bu süreçte birçok şeyi merakla ve biraz da korkuyla deniyor, tadıyor, farkına varıyor ve deneyimliyoruz.
Öğrenme biçimimiz aslında çok basit:
Merak et → dene → deneyimle → yeniden düşün.
Yaş aldıkça bilgi ve deneyimimizin arttığı çok açık.
Örneğin 26 yaşındaki Mukaddes artık duvarı yalamadan duvarın tadının nasıl olduğunu biliyor.
Doğru ve yanlışı ayırt etme becerisinin yanında, bazı bilgiler de zihne kalıcı olarak yerleşiyor zamanla tabii.
Tam da bu noktada, fark edilmesi zor bir dönüşüm beliriyor yaşamımızda.
" Bildiğimizden çok emin olmaya başlıyoruz. "
İnovasyonun önündeki en büyük engel hiçbir zaman bilgisizlik değildir.
Aksine bilgisizlik öğrenme isteğini doğurur.
Asıl engel, sahip olduğumuz bilginin yeterli olduğuna duyduğumuz sarsılmaz inançtır.
Bugün inovasyon konuşurken yapay zekâyı, teknolojiyi, Ar-Ge yatırımlarını ve yeni iş modellerini sıkça konuşuyoruz.
Peki kendi doğrularımızı ne kadar sık test ediyoruz?
Bir şeylerden çok emin olmamız ve hatta onu belleğimizde kanıtları toplanmış bir kalıp dosyası haline getirişimiz, kararın muhakeme olmayan bir mahkeme tarafından verilmesine benziyor..
Karar bir kez verildiğinde, artık yeni bir ihtimali değerlendirmek yerine o kararı doğrulayacak kanıtları aramaya başlıyoruz.
Aksini iddia eden her şeyin doğru olma ihtimalini de sıfırlıyoruz. Sonuca ulaşırken farklı bir yol deneme ihtimalini de.
Ve hatta farklı bir şeyler denemeyi, merak ve bilgisizliğin doğurduğu öğrenme isteğini de.
Böylece sıfırladıklarımız bizi işte o sıfır noktasına geri götürüyor..
Harcanan zaman ve boşa giden enerjiyle birlikte sıfır noktasına geri dönen bir kurum düşünmek daha da can sıkıcı olabilir.
Yıllar içinde biriktirdiği bilgiye rağmen yeni sorular soramayan, bildiklerini yeniden test etmeyen bir kurum; aslında sahip olduğu deneyimin içinde sıkışıp kalıyor.
İnsanın da bir kurum olduğunu düşünürsek şu parça net oturuyor:
İnovasyon kültürü “Her şeyi biliyoruz.” diyen organizasyonlarda değil;
“Bildiğimiz şey hâlâ geçerli mi?” diye sorabilen organizasyonlarda gelişir.
